Anna Maria Venezia, Direzione provinciale del Lavoro di Pisa, chiarisce qualche aspetto in riferimento a un tema complesso e attuale: la videosorveglianza nei luoghi di lavoro. Due recenti pronunce della Corte di Cassazione pongono l'accento su due punti nevralgici. Quando si possono installare le telecamere? La risposta è chiara: occorre avere l'accordo con le RSU o l'autorizzazione da parte della Direzione territoriale. Il secondo aspetto riguarda la natura dell'accordo. Non è sufficiente una liberatoria da parte del singolo lavoratore, anche se in realtà aziendali piccole questo procedimento potrebbe apparire lecito e di salvaguardia rispetto a un'ipotesi di reato.
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