Il Gruppo Coopservice continua a crescere

Il Gruppo Coopservice ha chiuso il 2024 con un valore della produzione di 1.042 milioni di euro, + 3,8% rispetto all’anno precedente, mentre gli occupati hanno raggiunto quota 22.257 (+11%).

“Ancora una volta i numeri di bilancio confermano la qualità del lavoro svolto e la bontà delle scelte strategiche adottate – dichiara il presidente Roberto Olivi – Coopservice è una realtà solida, che continua ad investire per innovare il mondo dei servizi di facility, generare occupazione stabile e inclusiva, creare valore per i clienti e per le comunità, mantenendo fede alla sua identità cooperativa e sociale”.

Oltre alla capogruppo, le principali realtà sono Servizi Italia e Istituto di Vigilanza Coopservice Spa. Nonostante il contesto economico instabile, il risultato netto di Gruppo è stato positivo per 2,4 milioni di euro, il patrimonio netto è pari a 164,6 milioni di euro.

Nella capogruppo Coopservice, il valore della produzione si attesta a 541,2 milioni di euro: la riduzione rispetto all’anno precedente è da attribuire al conferimento del ramo Security alla controllata Istituto di Vigilanza Coopservice SpA. L’utile netto della cooperativa è di 9,8 milioni di euro (per il 51% destinato a riserva indivisibile), e il patrimonio netto si rafforza fino a 143,7 milioni di euro. Il bilancio, approvato dall’assemblea generale dei delegati dei soci, è stato votato nel corso di 8 assemblee territoriali, a cui hanno preso parte 2.068 soci tra presenti e per delega, con una percentuale del 98,6% di voti a favore. Al 31 dicembre 2024, i dipendenti di Coopservice erano 13.625, in aumento del 3% sul 2023. Di questi, il 92% assunto con un contratto a tempo indeterminato e il 100% è inquadrato con contratti collettivi nazionali.

Il profilo della forza lavoro conferma la vocazione inclusiva della cooperativa: il 62,7% dei dipendenti è costituito da donne, mentre il 28,9% è nato al di fuori dell’Italia, con una rappresentanza proveniente da 106 diversi Paesi del mondo. Coerentemente con la natura mutualistica della cooperativa, il Consiglio di Amministrazione ha proposto un ristorno complessivo di 1,2 milioni di euro a cui si aggiunge la rivalutazione e la remunerazione del capitale sociale, rispettivamente all’1,5% e al 3,5%, per un totale del 5%.

Formazione, sostenibilità, benessere

Formazione e benessere delle persone sono al centro delle politiche di welfare e delle strategie di sviluppo delle risorse umane. Nel 2024 Coopservice ha erogato oltre 55 mila ore di formazione coinvolgendo più di 11.000 partecipanti con il 74% delle ore destinate alla formazione degli operai, in particolare per diffondere una vera e propria cultura della salute e sicurezza sul lavoro, tema di fondamentale importanza per Coopservice.

Lo scorso anno sono stati attivati molti progetti per promuovere la diversità e l’inclusione, come la collaborazione con Action Aid per la parità di genere e la difesa dei diritti delle donne, e il progetto di inserimento lavorativo di persone con autismo ad alto funzionamento, in collaborazione con la cooperativa sociale Casa Gioia di Reggio Emilia, che ha portato all'inserimento nella funzione HR di due giovani che, sotto la supervisione di educatori esperti, stanno apprendendo un mestiere, sviluppando nuove competenze, migliorando la loro autonomia, sperimentando interazioni sociali di valore.

Grande è anche l’attenzione alla sostenibilità, come dimostrano le tante azioni concrete che puntano a limitare le emissioni e ridurre l’impronta ecologica. Tra le più significative: l’accensione nell’autunno 2024 del parco fotovoltaico nella sede centrale di Reggio Emilia che porterà ad una riduzione annuale di 30 tCO2eq, la collaborazione con Sea the Change e Fondazione Cetacea per il recupero della plastica nel mare Adriatico, l’acquisto dei crediti di sostenibilità della Riserva di Biosfera del Parco Nazionale dell’Appennino Tosco-Emiliano che si inserisce nel piano di decarbonizzazione dell’azienda.

Roberto Olivi confermato Presidente

Il Cda, riunitosi al termine dell’assemblea, ha confermato Roberto Olivi nel ruolo di presidente della cooperativa. L’assemblea ha provveduto al rinnovo parziale del consiglio d’amministrazione;  oltre a Olivi sono state confermate Lucia Chiatti, Stefania Maso e Mara Balocchi, mentre è entrata Vania Clerici.

“La mia riconferma è un segnale di fiducia verso tutta la squadra che ha guidato Coopservice in questi anni – commenta Roberto Olivi (in foto) – Insieme ai soci abbiamo raggiunto risultati importanti, creato un gruppo leader in Italia che ha saputo coniugare buona gestione d’impresa, valori mutualistici e sostenibilità. È la strada che continueremo a percorrere, anche in questa fase di grandi incertezze geopolitiche e economiche, potendo contare sulla solidità della cooperativa e la qualità delle persone che lavorano in Coopservice”.