Sempre impegnate ad affrontare difficoltà, numerose e di varia natura, le aziende hanno ben chiaro che, soprattutto nel nostro Paese e in presenza di equilibri economici sempre piuttosto fragili, “fare impresa” rappresenta un’ardua sfida. Uno dei motivi principali è il fatto che sono oggi richieste competenze che non si limitano soltanto al proprio, specifico settore di business, ma che investono aree che talvolta l'imprenditore non è preparato a gestire. Questa carenza o mancanza di competenze penalizza imprese ed aziende, spesso non in grado di impiegare in modo consapevole strumenti operativi funzionali al benessere dell’azienda stessa e dei suoi lavoratori, di trovare risorse per sostenere i necessari, nuovi investimenti o anche solo per far fronte agli ordinari impegni finanziari.
Affianchiamo il comparto sicurezza
Da tempo, Conflavoro Varese, punto di riferimento per le piccole e medie imprese, ed Ethos Media Group hanno avviato un’attività di informazione e formazione che consenta alle aziende di “vedere” le criticità in modo nuovo, così da poterle affrontare con strumenti e soluzioni diverse dal passato, dando così loro ossigeno e aiutandole ad acquisire una capacità di adattamento al mercato, del quale è necessario cogliere e capire le richieste.
Giuseppe Ligotti, Presidente di Conflavoro Varese, spiega in modo semplice ed efficace che: “dare ossigeno alle imprese significa innanzitutto fornire loro servizi integrati atti a sviluppare tutti i settori aziendali”.
Conflavoro Varese affianca quindi gli imprenditori nelle loro scelte quotidiane. La “molecola” di ossigeno è composta innanzitutto da un’accurata e capillare formazione, che porta gli imprenditori ad acquisire una maggiore padronanza degli strumenti operativi che devono adottare ogni giorno, e a servirsi di misure e procedure corrette ed efficaci, dopo aver analizzato i punti di forza e quelli di debolezza.
Il comparto della sicurezza
A questo scenario appartiene anche il comparto della sicurezza. In questo momento, la maggiore difficoltà è quella di reperire le risorse finanziarie e Conflavoro Varese supporta le imprese affinché possano avere maggiori possibilità di accesso al credito, grazie alla collaborazione con diversi operatori finanziari. Ampia è l’attività di affiancamento e supporto: una volta verificato lo “stato di salute” aziendale, l’imprenditore viene aiutato ad acquisire le competenze che gli occorrono nella complessità del mercato attuale e gli vengono forniti gli strumenti per ottimizzare gli investimenti, le strategie per efficientare il costo del lavoro e rendere profittevole il sistema di welfare adottato, con reciproca soddisfazione di dipendenti e titolari.
Formazione e informazione sono i pilastri di questo impegno, fattori determinanti per permettere alle imprese di essere più preparate, competitive e performanti, di conseguenza più profittevoli.
Conflavoro Impresa Donna Varese
Presentata in via ufficiale lo scorso 2 dicembre, Conflavoro Impresa Donna Varese rappresenta un’iniziativa di grande importanza. Sono poste al centro del dibattito con le istituzioni le tematiche correlate al lavoro svolto dalle donne e viene incentivata e valorizzata la managerialità femminile, in grado di contribuire in modo ancora più incisivo alla crescita e al successo della gestione d’impresa.
Il Presidente Giuseppe Ligotti ha sintetizzato in una recente intervista su “La Prealpina” gli obiettivi e i programmi di Conflavoro Varese per il nuovo anno.
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