Ossigeno alle aziende della sicurezza: Conflavoro Varese scende in campo con Ethos Media Group

In un mercato della sicurezza che nel 2022 ha ripreso il proprio percorso espansivo, le aziende del comparto rischiano di non sfruttare appieno la situazione, penalizzate da deficit di conoscenze e competenze.  Conflavoro Varese ed Ethos Media Group si stanno impegnando in un’attività capillare di informazione e formazione, che permetta alle aziende di impiegare con consapevolezza strumenti operativi funzionali al benessere dell’azienda e dei suoi lavoratori. A tal riguardo abbiamo intervistato Giuseppe Ligotti, Presidente di Conflavoro Varese.

“Le aziende hanno bisogno di ossigeno”: così una speaker intervenuta a una edizione di TED X ha sintetizzato lo stato di difficoltà in cui versano le imprese. In che modo CONFLAVORO Varese si affianca alle imprese per “ridare loro ossigeno” e anche un modo nuovo di vedere le criticità e affrontarle con soluzioni diverse dal passato? 

È vero, le aziende oggi più che mai hanno bisogno di ossigeno che è l'elemento naturale per la sopravvivenza. Credo che sia basilare capire e identificare cosa sia l'ossigeno per le imprese oggi. In passato quando si parlava di ossigeno 9 volte su 10 ci si riferiva alla necessità da parte delle aziende di reperire risorse finanziarie, risorse che servivano per pagare i fornitori, per sostenere nuovi investimenti e, talvolta, persino per pagare gli stipendi. Oggi ritengo che non sia solo questo: oggi dare ossigeno alle aziende vuol dire fornire loro servizi integrati atti a sviluppare tutti i settori aziendali. In Conflavoro Varese lavoriamo assiduamente, tutti i giorni, per supportare gli imprenditori nelle scelte quotidiane; per questo motivo, la nostra molecola di ossigeno è composta da formazione, analisi delle “personalità”, analisi dei punti di forza e dei punti di debolezza aziendali, analisi della capacità di adattamento dell'azienda al mercato e analisi del grado di flessibilità dell'azienda nel capire e comprendere le richieste del mercato del lavoro.

Come si differenzia il vostro ruolo di supporto dalle attività dei consulenti nelle rispettive materie specifiche?

Il fattore distintivo di Confalvoro sta nel fatto che Conflavoro non svolge attività demandate ai professionisti iscritti agli albi professionali. Il nostro compito è supportare i consulenti aziendali siano essi commercialisti, tributaristi o consulenti del lavoro, attraverso attività che il singolo professionista non può svolgere in quanto demandate alle rappresentanze sindacali datoriali.

Alle imprese del comparto sicurezza vi siete avvicinati in modo più stretto attraverso la partnership con Ethos Media Group, tra le realtà più attive e innovative nel settore, in ambito editoriale, formativo e più in generale nel campo della comunicazione. Quali necessità avete evidenziato tra le imprese del comparto?

Il comparto della sicurezza sta vivendo un momento di forte espansione; tuttavia, le imprese del settore rischiano di non poter sfruttare tale situazione, in quanto carenti sotto alcuni aspetti. Il più rilevante in questo momento attiene alla capacità di reperire le risorse finanziarie, di cui le aziende hanno necessità per poter sostenere gli investimenti. Conflavoro Varese, attraverso la sua area Finace, supporta le imprese perché possano avere maggiori possibilità di accesso al credito, grazie alla collaborazione con diversi operatori finanziari.

L’attività di affiancamento e supporto spazia dal dotare l’imprenditore delle competenze che gli occorrono nella complessità del mercato attuale, agli strumenti per ottimizzare gli investimenti, alle strategie per efficientare il costo del lavoro e rendere profittevole il sistema di welfare adottato, con reciproca soddisfazione di dipendenti e titolari. Può portarci qualche esempio particolarmente significativo in questi ambiti, o in aree differenti?

Come dicevamo in precedenza, oggi fare impresa richiede notevoli competenze, che non riguardano solo il proprio specifico settore di business, ma anche aree che, molto spesso, l'imprenditore è impreparato a gestire. Se questo fattore da un lato risulta positivo in quanto fa sì che le aziende si dotino, in ciascun ambito, di corrette misure e procedure – come per esempio per la sicurezza negli ambienti di lavoro, la sicurezza del trattamento dei dati, la chiarezza e correttezza dei rapporti di lavoro – dall'altro comporta il proliferare di aziende che offrono la loro consulenza alle imprese, per rispondere alle varie necessità, con il conseguente aumento dei costi aziendali. Conflavoro Varese fornisce ai suoi associati una serie di Check-Up aziendali gratuiti, volti a verificare lo stato di salute aziendale. I nostri associati beneficiano quindi di Check-Up per l'area 81/2008, Check-Up dell'area lavoro o sindacale, Check-Up finanziari e Check-Up legali per le aree civile e commerciale, tributaria e sindacale.

Quali iniziative porterete avanti con Ethos Media Group, nei prossimi mesi, a favore delle imprese della sicurezza?

Conflavoro Varese ed Ethos Media Group hanno deciso di proporre alle aziende del comparto sicurezza, nei prossimi mesi, un'attività capillare di informazione nelle singole aziende: siamo convinti che le imprese ancora oggi non abbiamo completa padronanza degli strumenti operativi che adottano ogni giorno. Per esempio, molti imprenditori non sanno che possono adottare politiche sindacali interne atte a prevenire le vertenze con i lavoratori, non sanno che possono scegliere l'ente bilaterale e molto spesso non hanno idea di cosa sia l'ente bilaterale e quali vantaggi possa portare, non conoscono i CCNL applicati e la possibilità di adottarne uno alternativo e neppure conoscono le politiche attive a favore dei dipendenti tra cui il welfare aziendale e i suoi benefici. Ecco questi sono solo alcuni esempi della formazione e informazione che abbiamo deciso di portare a favore delle imprese del settore per far sì che possano essere più competitive e performanti, quindi più profittevoli.

https://www.conflavoro.va.it